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En tant que leader international dans l’industrie des explosifs, nous servons un large éventail de clients. Notre vaste portée et notre réseau nous permettent d’offrir un large éventail de possibilités de carrière.
En raison de la nature mondiale de notre entreprise, nous n’acceptons que les CV et les candidatures en ligne via notre site Web.
Avantages :
Voici les points saillants de notre ensemble d’avantages sociaux concurrentiels :
- Soins médicaux
- Soins dentaires
- La vision
- Assurance-vie et assurance-invalidité
- Comptes de dépenses flexibles et d’épargne santé
- Régimes de retraite à cotisations déterminées (comme 401k)
- Vacances et congés payés
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Remboursement des frais de scolarité
- Aide au voyage d’urgence
*Les offres d’avantages varient d’un pays à l’autre
Comment éviter les escroqueries d’emploi
Une véritable communication liée aux offres d’emploi de Dyno Nobel n’obligera jamais le candidat à effectuer des paiements ou à fournir des informations bancaires pendant le processus de recrutement.
Les véritables offres d’emploi de Dyno Nobel ne seront jamais données sans un entretien en personne.
Nous sommes actuellement au courant d’escroqueries d’emploi dans lesquelles des escrocs tentent d’extraire des informations personnelles (numéro de sécurité sociale, date de naissance, informations bancaires, etc.) de personnes à la recherche d’un emploi avec Dyno Nobel.
Comment repérer une offre d’emploi, un courriel ou une autre communication frauduleuse liée au recrutement :
- Quelqu’un demande de l’argent.
- Vous recevez une offre sans entrevue en personne.
- Vous recevez un e-mail d’une adresse Nobel non-Dyno.
- Quelqu’un demande des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale.
- Vous recevez une offre d’emploi pour un poste pour lequel vous n’avez pas postulé.
En cas de doute, veuillez nous contacter via notre page Contactez-nous avec des questions.\
Avis aux organismes
Dyno Nobel Inc. préfère recruter des candidats directement, plutôt que par l’intermédiaire d’un recruteur ou d’une agence externe. Dyno Nobel n’acceptera pas les références ou les CV non sollicités de candidats par un recruteur ou une agence directement, par e-mail ou par tout autre moyen. Les agences doivent établir un contrat avec Dyno Nobel Talent Acquisition.